开启石材梦新征程 | 龙美达石材集团企业文化

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开启石材梦新征程 | 龙美达石材集团企业文化

文章出处:企划部责任编辑:龙美达人气:-发表时间:2018-07-13 16:40【

装修高大上 石材龙美达

在46亿年前,地球诞生了。在它形成之初,基本上是各种石质物的混合物。这些岩石陪伴着地球的诞生,写就了古往今来的传奇。自人类诞生以来,岩石融入人间,装饰每一个尊贵品位。它以建材之尊的荣耀身份,守望人类诞生,伴随历史前行,演绎万世风华,缔造传世作品,绽放永恒魅力。在地球的每一隅,纵然埋藏在泥土深处,也时刻为世界的美而绽放自己最真实的容颜。

圆石材美梦,为人类世界留下可传承的珍贵作品,是龙美达石材集团最大的心愿,也是在新时代开启石材梦新征程而矢志不移的核心价值追求。


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核心价值:缔造经典 · 传承珍贵

企业定位:酒店石材工程专家

发展愿景:全球石材资源开发、应用领导者

发展使命:演绎天然石材尊贵价值,引领行业品牌健康发展。

产品定位:天然高贵 · 精品精工 · 价值独有

品牌个性:一触目 · 即夺目

品牌主张:为高端酒店豪宅提供环保精品精工石材解决方案


【企业文化理念】

公司司训:生于忧患,死于安逸。

企业风气:公平、公正、诚信、务实。

经营哲学:人尽其才的平台蕴育优秀的团队,优秀上进的团队履行企业的诺言。

团队精神:共创、共享、共赢。


【企业发展准则】

1.企业服务于社会、服务于客户、服务于员工、服务于股东。

2.企业的集体利益高于一切,个人利益必须服从集体利益。

3.我们将一切快乐建立在别人的快乐之上。

4.我们为客户提供:潮流的品种、合理的价格、满意的产品、感动的服务。

5.创新出效益,整合降成本,高端占市场,标准得发展。

6.时刻铭记自己的责任,用心创造客户的价值。


【组织管理准则】

1.管理的基石在于公平、公正,对事不对人,对人一视同仁。

2.制度的完善在于一如既往地遵守和执行。

3.真理的意义在于实践,管理的效率在于执行。

4.下级服从上级,先执行再提议;权力代表责任,失误必须问责。

5.以理性态度对待事物,不因感性而影响结果。

6.可以越级反映,不可越级请示;可以越级检查,不可越级指挥。

7.只有好的动机,才有好的结果;只有做好小事,才能成就大事。

8.基层员工要有责任心,中层职员要有上进心,高层人员要有事业心。


【企业人才战略】

1.企业为员工的发展提供平台,员工为企业的发展贡献才能。

2.企业为员工创造“人尽其才”的机遇,员工把“尽人之才”当作义务。

3.发掘人才,但不荒废人才;尊重人才,但不迁就人才。

4.权利和义务相对,努力与机会对等。

5.企业对员工负责,员工对企业忠诚。

6.万事要躬行,不试怎么行?企业永远和有上进心的员工在一起。

7.用人不疑,怀疑是效率的敌人;重视激励,激励是信任的保障。

8.你能翻多大跟头,给你搭多大舞台。


【员工工作准则】

1.崇尚职业精神,恪守职业道德。

2.我是企业里面神圣的一员,我的言行举止代表企业的形象。

3.高调做事,低调做人;延伸思维,高效工作。

4.做好自己的本职工作,是属于你的权利。

5.做实事、不唯书、不唯上、只唯实。

6.一分耕耘,一分收获,立足岗位,实事求是。

7.整天追求回报的员工往往会一无所获。

8.说了不算,做了也不算,只有做好了才算。

9.认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的前提。

10.少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;少一点推诿,多一点责任。


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