龙美达石材集团董事长龚美华创立龙美达公司以来，自始至终都秉持“人尽其才”的用人战略，尽最大努力为员工的发展提供满意的平台，使员工在与龙美达共同成长之时也为龙美达的发展贡献更多的才能。

龚美华认为，企业为员工创造“人尽其才”的氛围，员工就会把“尽人之才”当作义务。龚美华善于发掘人才、尊重人才，龙美达公司在长期的发展过程中，也一直以“人尽其才”作为企业文化的核心，时时处处都为创建一个人尽其才的平台而在努力。

在龚美华董事长的领导下，龙美达石材集团经常开展各种丰富多彩的文艺比赛、户外拓展、团体旅游等活动，使员工时刻沐浴如家的温暖与幸福。龙美达重视员工个人发展与企业发展的完美结合，使员工能够在工作中获得充足的归属感与幸福感。

人才是企业的灵魂，龙美达的发展离不开全体员工的支持。在龙美达既有激情洋溢的工作，也有丰富多彩的生活，各种文娱生活活动、户外活动以及团体旅游在龙美达是家常便饭。龙美达石材集团每一位员工相互之间亲密无间，和谐同处，组成一个幸福的大家庭。

“我们重视每一位员工个人事业与公司事业的完美结合，每一位员工在为公司努力的同时，他也是为自已的事业在努力。”这是董事长龚美华长期以来坚持的用人观念。企业的进步依靠的是人的进步，为了公司整体进步，公司从董事长到员工都不同程度地参加各种学习、培训。公司经常送优秀员工外出去学习、深造，报名参加大型课程讲座，参与体验式的一些特训营。龙美达石材集团也会不定期将国内知名的讲师、教授请到公司进行讲座培训。通过送出去、请进来相结合的培训方式，龙美达人日益进步，综合素质不继提高，为不断扩大竟争优势打下了坚实的基础。

“每一个龙美达人，特别是那些长期跟随企业发展进步的员工，他们都是龙美达石材集团不可或缺的财富。”人尽其才蕴育着优秀的团队，优秀的团队必将创造更多的辉煌。

龚美华的愿望是，要在人尽其才的文化环境里，使龙美达人与每一位客户和谐共创，为人类留下更多的鉴赏级石材工程作品。